Как VR используется для обучения сотрудников?

Обучение персонала — важная часть работы любого предприятия. Особенно это актуально для производственных компаний, строительных организаций, энергетики и других отраслей, где сотрудники регулярно взаимодействуют с оборудованием и потенциально опасными процессами.

Традиционное обучение часто включает инструктажи, презентации, видеоматериалы и практические занятия.

Однако не все рабочие ситуации можно безопасно воспроизвести в реальности.

Технология виртуальной реальности позволяет создавать интерактивную среду, в которой сотрудники могут изучать процессы, выполнять действия и отрабатывать различные сценарии без непосредственного воздействия реальных производственных рисков.

01

VR-обучение — это формат подготовки сотрудников с использованием виртуальной реальности.

Пользователь надевает VR-шлем и оказывается внутри цифровой среды, где может взаимодействовать с объектами, оборудованием и окружающим пространством.

В отличие от обычного обучающего видео, VR-тренажёр позволяет не только наблюдать за процессом, но и самостоятельно выполнять действия.

Например, сотрудник может изучить последовательность запуска оборудования, пройти виртуальный инструктаж или отработать алгоритм действий при возникновении аварийной ситуации.

02

03

С помощью VR можно моделировать различные сценарии возникновения пожара.

Сотрудник может:

пройти сценарий эвакуации.

Такие тренажёры позволяют отрабатывать действия в виртуальной среде, не создавая реального пожара.

04

На производственных предприятиях VR может использоваться для моделирования рабочих процессов и потенциально опасных ситуаций.

Например:

действия при неисправностях.

05

VR позволяет создать виртуальную копию рабочего оборудования.

Сотрудник может изучать расположение элементов управления, последовательность операций и принципы взаимодействия с устройством.

Это особенно актуально для сложного или дорогостоящего оборудования, на котором нежелательно проводить большое количество учебных экспериментов.

06

В строительной отрасли VR может применяться для обучения безопасному поведению на строительной площадке.

Возможные сценарии:

действия в аварийных ситуациях.

07

VR может использоваться и за пределами промышленности.

Например, для обучения сотрудников стандартам обслуживания, взаимодействию с клиентами и выполнению регламентированных операций.

08

Критерий

Традиционное обучение

VR-обучение

Формат

Инструктажи, видео, практика

Интерактивная виртуальная среда

Взаимодействие

Зависит от формата занятия

Пользователь самостоятельно выполняет действия

Сценарии

Ограничены условиями занятий

Можно моделировать различные ситуации

Повторение

Требует организации занятий

Сценарии можно проходить повторно

Безопасность

Зависит от условий практики

Виртуальная среда не воспроизводит реальные физические опасности

VR не должен полностью заменять практическую подготовку. Наиболее рационально использовать его как дополнительный инструмент обучения.

09

10

Затем формируется сценарий, определяются интерактивные действия и создаётся виртуальная среда.

Основные этапы:

Анализ обучающего процесса.

11

Создание 3D-моделей и окружения.

Программирование взаимодействий.

Реализация системы оценки.

Тестирование на VR-устройствах.

При необходимости тренажёр можно дополнить сохранением результатов прохождения и системой управления обучением.

12

Для начала разработки желательно предоставить:

требования к целевым устройствам.

Это позволяет сделать виртуальную среду максимально соответствующей реальным условиям предприятия.

Заказать VR-обучение для сотрудников

Martin.s Code разрабатывает VR-тренажёры и интерактивные симуляторы для корпоративного обучения.

Мы можем реализовать проект с нуля: от проработки обучающего сценария до готового приложения для VR-устройств.

13

Расскажите о задачах предприятия, и мы поможем определить подходящий формат решения.